市总工会立足主业、抓好主责力推法治建设工作纪实

           

市总工会立足主业、抓好主责力推法治建设工作纪实

市总工会组织律师深入矿山开展现场法律服务。王彤冉摄

市总工会立足主业、抓好主责力推法治建设工作纪实

市总工会在“国家宪法日”开展宪法宣传活动。罗 斌摄

  “哪里有职工,哪里就有工会组织;哪里有职工需求,哪里就有工会声音。”去年,市总工会着眼立足主业、抓好主责,对表对标《2019年全市普法依法治理工作要点》,拓展法治建设思路,丰富方式方法,以搭建平台、互动交流普法,紧扣需求、法律援助普法,提升素质、突出重点普法,注重实际、品牌引领普法为主要内容,精心组织、精准发力,全面落实“谁执法谁普法、谁服务谁普法”责任制,持续引深工会法治建设工作,彰显工会维护职工权益、推动构建和谐劳动关系的担当和作为。

  强化组织,全力保障普法

  市总工会成立由市人大常委会副主任、市总工会主席张永忠担任组长的普法(法治)工作领导组,为全市工会系统开展法治建设提供强有力组织保障。年初,市总工会制定下发《阳泉市工会2019年法治建设工作要点》,与业务工作同安排、同部署、同落实,并按照《阳泉市总工会2019年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责工作清单》,将宪法、工会法、劳动法以及《山西省企业工资集体协商条例》《山西省女职工劳动保护条例》等法律法规作为年度普法工作重点。针对企业转方式调结构、非公企业蓬勃发展、新生代职工群体不断壮大的新形势、新变化,市总工会以心系职工、法律服务为出发点,以搭建平台、互动交流为切入点,进基层、到一线、送法律、解难题,让职工群众感受到来自工会组织的关爱,感受到法律的尊严。

  建设职工服务中心,提供一站式法律服务。围绕工会法治工作制度化、规范化建设,市总工会进一步整合内部资源,将法律援助、困难救助、心理咨询、互助保险、来信来访等面向职工的服务职能全部集中到职工服务中心,形成一站式的服务窗口。作为主动服务的新阵地,市总领导和业务部室负责人定期面对面回应职工诉求,解决服务群众“最后一公里”问题。

  抓好工会网站建设,发挥新媒体优势。市总工会高度重视智慧工会建设,充实完善工会网站、微信公众号、微博、掌上工会、漾工惠通等服务载体,紧扣职工需求,定期不定期开展线上服务、在线交流,及时回应职工关注和诉求,营造出办事依法、遇事找法、解决问题用法、维护权益靠法的法治氛围,增强职工群众学法用法的自觉性。

  采取多种形式,发挥“组合拳”优势。市总工会始终坚持领导干部带头学法用法,机关干部主动学法用法,有效提高工会干部维护职工权益的能力,形成运用法治思维和法治方式推进工作的格局;全市各级工会组织将法治建设工作与工会各项工作有机结合,在工会组建月、集体协商月、女职工维权月、“五一”劳模月、安全生产月、职业病防治周、“两节”送温暖等活动中同步赠送维权书籍资料,扩大法治宣传教育的受众面;市、县区两级工会组织建立工会劳动法律监督机制,形成了“一函两书”制度体系,即遵守法律法规公开提示函,工会劳动法律监督意见书和工会劳动法律监督建议书,在工会法治建设工作中发挥了积极作用。

  紧扣需求,优化法律服务

  市总工会紧扣职工需求,积极发挥资源丰实、方式多样、受众广泛的工会服务组织优势,将其贯穿于工会法治建设工作之中。

  立足突出维权服务和法律援助,市总工会切实发挥职代会的源头参与作用,建立健全职工民主权利保障机制和企业民主管理工作机制,不断完善职工民主权利保障内容,推进企业民主管理工作向前发展;发挥集体协商的基础作用和法律援助的保障作用,切实维护职工合法权益,让职工群众有更多获得感。

  工会如线、心系两头,一头连着企业发展,一头连着职工冷暖。立足构建和谐劳动关系,市总工会以创建劳动关系和谐企业为目标,以工资集体协商为抓手,抓好集中要约、协商签约、监督履约关键环节,规范协商程序;通过区域、行业性工资集体协商,破解中小微企业协商难题,把职工的工资权益落到实处,切实当好职工的“贴心人”。

  立足调查了解职工群众的需求,市总工会职工服务中心特邀心理医生举办心理辅导活动,针对性开展心理关怀和疏解。市总女工部为切实解决女职工后顾之忧,在全市工会系统推行“妈咪小屋”和“爱心托管班”建设行动,帮助女职工平衡工作与家庭的关系,丰富孩子们的假期生活,把爱心托管班作为提供心贴心、实打实服务工作重点,提前谋划、挑选试点、树立标杆、示范引领、全力推进,让职工安心、孩子开心。目前,共建成76家省级示范“妈咪小屋”,二矿工会“爱心托管班”被命名为“全国工会爱心托管班”。

  立足特色化、精准化服务,市总工会针对环卫、交警、快递等户外劳动者,重点打造“户外职工爱心驿站”,为他们提供饮水、乘凉、取暖等贴心服务,真正把服务职工工作做到实处。

  提升素质,突出重点普法

  在推进工会工作法治化建设中,市总工会把履行岗位职责提升素质能力作为重要内容,常抓不懈、常抓常新,突出抓好县级领导、部门负责人、机关干部3个重点对象,推动工会干部普法队伍法治化建设进程。

  市总工会党组成员先学一步、学深一步,带头执行学习计划,按照学习计划要求,通过中心组学习、研讨、讲课等形式深化学习效果,在全市工会系统学法用法中树起标杆。与此同时,以领导干部和机关工作人员为重点对象,将其学法用法纳入“学习型工会”的重要内容,采用定期组织法治培训、日常学法相结合的方式方法,建立学法档案和学法通报等制度,不断扩大学法用法工作力度,完善法治教育长效机制,有效提升工会干部的学法水平和维护职工权益的能力。去年,全市工会系统共开展集中宣传活动156场次、法律维权咨询78场次,发放宣传资料50万余份,在各级新闻媒体累计刊播普法稿件百余篇,提高了工会普法维权实效性,扩大了工会普法维权覆盖面。

  注重实际,品牌引领普法

  市总工会引领、多方联动开展的“尊法守法·携手筑梦”服务农民工法律服务行动是一个品牌项目,也是大力推进工会工作法治化建设的重要举措。在全市工会系统推进“尊法守法·携手筑梦”行动中,市总工会把进一步做好新时代农民工法律服务工作列入重点工作,打造法律服务工作品牌。行动伊始,会同司法部门集中研讨,找准农民工关心关注的实际问题,寻求破解方法,拟定服务方案,做实做细服务农民工品牌活动。在注重组建队伍、领导挂帅出征、经费服务保障的同时,在扩大活动规模、拓展服务领域、创新服务方式上着力推进,为农民工提供周到、便捷的法律服务,引导农民工以理性合法的方式维护自身权益,督促企业经营者依法保障农民工合法权益,维护社会和谐稳定。

  坚持需求导向,拓展服务领域。由市律师协会牵头,抽调律师和工会干部组建6支服务队,走进农民工工作和生活场所,了解农民工法律需求,发挥律师专业特长和工会干部职业优势,提供针对性的法律咨询服务。在做好法律法规宣讲的基础上,瞄准农民工最迫切的需求,将法律服务与岗位技能提升、心理健康辅导以及职业指导服务相结合,不断拓展服务领域,以深入细致的维权服务解决农民工最关心、最直接、最现实的利益问题。

  坚持集中、分散并举,扩大活动规模。深入到农民工集中的乡镇、街道、社区及工地开展公益法律服务活动,将活动触角延伸到偏远地区和农民工分散的工作场所,切实提高对一线农民工法律服务的覆盖率和精准度,让农民工听得懂、能领会、可落实,使农民工都能得到更多更优质的普惠性服务。

  坚持方式方法创新,提升服务质量。整合多方资源、发挥各自优势,从一点一滴做起,从农民工身边事做起,运用现场服务做好法律法规的宣讲,更加注重服务方式方法创新,有效衔接工会、司法部门创建的“法援惠民生、助力农民工”“法治体验”法律服务品牌活动,充分运用工会、司法行政单位以及律协和律所网站、手机APP、微博、微信等互联网技术平台资源,面向企业和农民工推出“互联网+”法律服务多项措施,提供线上法律服务,用农民工喜闻乐见的形式提升服务质量、扩大社会影响力。(梁海平)  

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