民生网特约评论:女工参加宴请酒精中毒,公司必须承担相应责

           

  部门领导邀请参与应酬,24岁已婚女子称“被动”参加,饭后再去KTV喝酒。女员工招架不住醉酒,长沙的李先生向我们反映,自己24岁的妻子是“湖南工蚁互联科技有限公司”的前台工作人员,就在上周,应公司领导要求,参加饭局陪客户喝酒,饭后又去唱歌,宿醉至急性酒精中毒。更让李先生气愤的是,事后,妻子被“湖南工蚁互联科技有限公司”踢出了所有的工作微信群(中国民生网www.msxw.com2020年12月30日)。
  
  女工受公司部门领导邀请参加工作宴请,女工酒后发生酒精中毒事件,绝非鸡毛蒜皮的小事,而是人命关天的大事。如果不是酒精中毒的女工丈夫送医及时,其后果不堪设想;如果发生不测的话,公司领导及其所有参加宴请的人都必须承担相应的法律赔偿责任。这样的悲剧在全国各地曾经时有发生,受害者家属依法讨回了公道。而且,这样的悲剧曾经在新闻媒体曝光,想必大家是知道的。
  
  但是,在这则新闻报道中我们发现,“湖南工蚁互联科技有限公司”的负责人臧女士却在狡辩,并极力推卸自己的责任。而且,说酒精中毒的女工是自愿去的,不是强迫去的。那么,我们不得反问臧女士:如果没有领导的邀请,酒精中毒的女工会自愿去参加宴请吗?既然事情发生了,那就应当积极主动寻求解决问题的办法,并积极主动承担责任,而不是推卸责任。因为酒精中毒女工的丈夫提出了质疑和某些要求,公司就把受害女工提踢出所有工作微信群。那是不能解决问题的,即便是公司非法辞退酒精中毒的女工,她和丈夫也会拿起法律武器维护自己的正当权益。
  
  试问臧女士:如果把酒精中毒女工逼上依法维权道路,对“湖南工蚁互联科技有限公司”又有什么好处?法院会违背《中华人民和国妇女儿童权益保护法》、《中华人民和国劳动法》和《中华人民和国刑法》,以及国家民法典,判酒精中毒女工无理要求,并驳回其诉讼请求吗?那是绝对不会的,人民法院必将依法判决让“湖南工蚁互联科技有限公司”承担不可推卸的经济赔偿责任。而且,他们也会依法追诉哪天所有参加宴请人员的法律责任赔偿责任;而且,其他参加宴请的员工也会依法反诉“湖南工蚁互联科技有限公司”的有关领导。即便是其他参加宴请的人不反诉公司领导,他们在心里也会产生极大的怨气,这对于公司的经营和发展也是极为不利的。重要的是,就会给公司在社会上造成更大的不良影响,并让该企业失去社会公信力。
  
  一个企业的发展,一要靠科学管理;二要靠诚实守信和勇于承担社会责任与义务;三是要靠服务至上的产品质量和以消费者为中心的服务理念;四要靠企业对员工的爱护与关心体贴,让员工把企业当成自己的“家”,并不离不弃地为企业无私奉献自己的辛勤汗水与智慧;五要靠企业法人代表和每个部门负责人值得大家尊重的人格魅力,团结带领员工齐心协力,心往一处想,劲往一处使,风雨同舟,凝心聚力,为企业抵御各种风险和市场竞争中的挑战打下坚实基础。
  
  如果公司领导不愿意承担应有的责任与义务,就会让员工伤透心,并导致员工和科技人员离开企业,另寻就业门路,员工绝不会让自己“吊死在一棵歪脖子树上”;如果“湖南工蚁互联科技有限公司”老板弄不明白这个哲学道理,又怎么能把企业做大做强?老板凭什么,让大家无怨无悔地为企业效劳?因为,人心都是肉长的。你不心疼员工的宝贵生命,员工又怎么能对企业老板忠贞不二,不离不弃?只有以心换心,多为员工的生命安全考虑,才能真正赢得员工的信任、理解与支持。难道说,不是吗?就此来说,公司领导把酒精中毒女工踢出所有工作微信群,伤害的不仅是一个酒精中毒女工,而是更多的员工。
  
  如果“湖南工蚁互联科技有限公司”继续执迷不悟,最终受到伤害的只能是自己。而且,只能是自欺欺人;而且,自欺欺人者是不会有好下场的。这不是在诅咒,而是事物发展的客观规律。(文/郭喜林 中国民生网特约评论员)投稿请登录www.msxw.com 联系邮箱bj@msxw.com
 

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